第61章 送钱都送不出去（1/2）

“我的目标是为公司带来15万元收入就满足了！毕竟我还是新手！”

这个叫柳怡的同事还是认得清自己的能力和定位。

“你只报15万么？我原本还想报24万的呢！”

那名同事咂舌，“看来是我报高了！”

“那不然呢，你这是想月入两万呢，你也不想想，现在有多少人能月入两万？

你以为当网红这么赚钱吗？”

柳怡没好气地瞪那同事一眼。

“你们在讨论什么？”

这时，另外的同事也凑了过来。

“嘿嘿，我们在讨论报多少业绩目标合适呢！我和阿怡都准备报15万的业绩，你呢？”

这名同事已经把自己的期望调低。

“额，那我也报15万吧，我感觉能月入一万就算非常不错了！”

这名同事跟风决定和大家保持一致。

她们三人报了业绩目标，其他人也纷纷加入讨论，最后大家都表示认同这个方案。

都认为刚开始做，能月入一万都是极为满意的收入。

这些人并没有因为陆浩然说拿一千万元来投资他们而真的认不清自己。

“你们认为媛姐会报多少业绩？”

这些同事们定好自己的，就开始讨论霍思媛。

在她们眼中，霍思媛就是老板娘，很多时候都对霍思媛有一种距离感。

虽然霍思媛不一定比她们大，但对于她们晚来的新人，习惯性叫霍思媛为媛姐。

“媛姐她那么漂亮，至少要报20万以上吧？”

“漂亮也不一定能火，就看媛姐怎么定位了，还有看媛姐的个人能力！我觉得她撑死报个30万！”

“好啦，大家别猜了，人家和老板关系那么好，报多少都合适。”

“也不能这么说，现在老板把媒体公司全部交给茜姐和我们运营，我们必须要为老板负责。”

“行了，我们新来的，管好自己就行，老员工那边茜姐会安排，我们去找茜姐汇报我们的结果吧！”

“行，走吧！”

几人商量好后，找到方茜。

他们将自己的想法告知方茜。

方茜点点头。

每个人都定15万的指标，将自己薪酬定为一万倒也是合理。

其实在昨天晚上泡温泉，陆浩然走后，方茜就组织公司全公司的人召开了第二次会议。

她只给了这些员工两个选择。

一是完全留在猎头公司，专职做猎头业务，并按她之前的想法，以直播为辅。

二是完全转移到新公司，也就是网红经纪公司。

虽然陆浩然说，大家都可以做猎头，也可以做网红。

但术业有专攻，做一件事必须要全身心投入。

且老板的想法是想法，而作为执行者，必须要去落实，那就要结合实际。

直播行业收入高，相对应的不确定性和风险也大。

方茜当时就提出了淘汰制。

老板虽然给了一千万元给她们，但绝不是拿来浪费的。

工资可以自己提，但必须要有考核机制。

在这种要求下，这些员工思考更加理性。

当晚，就已经确定五名老员工继续留在猎头公司发展。

方茜也在这五名员工中提拔出一位管理者，由她全权负责猎头公司，制定猎头公司发展计划，并向方茜汇报。